HUMAX hat einen Nachhaltigskeitsprozess basierend auf globalen Standards entwickelt und hat sich dazu verpflichtet, durch Fokussierung auf die 7 Schwerpunktthemen Ergebnisse in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt und Gemeinschaft zu erzielen. Wir haben durch Ermittlung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder und durch Fokussierung auf die zentralen Fragen des nachhaltigen Managements eine Differenzierungsstrategie entwickelt.

Humax CSR

Grundsätze
Globaler Pakt der UN
Menschenrechte
  • Leitsatz 1: Unternehmen sollen den Schutz der international verkündeten Menschenrechte unterstützen und achten; und
  • Leitsatz 2: Sicherstellen, dass sie nicht zum Missbrauch von Menschenrechten beitragen.
Arbeit
  • Leitsatz 3: Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit unterstützen, ebenso wie die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen;
  • Leitsatz 4: Die Abschaffung aller Formen von Zwangs- und Fronarbeit;
  • Leitsatz 5: Die wirksame Abschaffung von Kinderarbeit; und
  • Leitsatz 6: Die Abschaffung von Diskriminierung am Arbeitsplatz und im Beruf.
Umwelt
  • Leitsatz 7: Unternehmen sollen einen vorbeugenden Ansatz bei Umweltproblemen unterstützen;
  • Leitsatz 8: Initiativen zur Förderung eines größeren Verantwortungsbewusstseins für die Umwelt ergreifen; und
  • Leitsatz 9: Die Entwicklung und Verbreitung von umweltfreundlichen Technologien fördern.
    Korruptionsbekämpfung
Anti-Corruption
  • Leitsatz 10: Unternehmen sollen sich gegen alle Arten von Korruption einsetzen, einschließlich Erpressung und Bestechung.
System
ISO26000
7 Schwerpunktthemen
  • Organisatorische Steuerung
  • Menschenrechte
  • Arbeitsbedingungen
  • Umwelt
  • fairer Wettbewerb
  • Verbraucherfragen
  • gesellschaftliches Engagement und Entwicklung.
Differenzierungsstrategie

– Verwendung der CSR-Wesentlichkeitsbeurteilung –

Relevanz für Stakeholder
Bedeutung für HUMAX

Prioritäten

Leistung und Berichtswesen
GRI-Richtlinien
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Gleichgewicht
und Wachstum

Wirtschaftliche
Rentabilität
Ökologische
Nachhaltigkeit
Soziale
Verträglichkeit