Nachhaltiges Management

Botschaft des CEO

ceo

HUMAX praktiziert aktiv ein nachhaltiges Management, das sozial verantwortlich ist und sicherstellt, dass die Anstrengungen durch ständige Interaktionen mit den geschätzten Stakeholdern zu den richtigen Ergebnissen führen. Seit seiner Gründung setzt sich HUMAX kontinuierlich für ein nachhaltiges Management ein. Im Februar 2015 trat Humax dem Globalen Pakt der UN bei, im Mai 2016 wurde der erste Fortschrittsbericht („Communication on Progress“) veröffentlicht. Wir unterstützen voll und ganz die zehn Prinzipien des Globalen Pakts der UN, der vier Hauptbereiche umfasst. Zusätzlich zu unseren anhaltenden Compliance-Bemühungen haben wir uns dazu verpflichtet, die gesamte Wertschöpfungskette in unsere Geschäftspraktiken einzubeziehen.

HUMAX will der weltweit führende Anbieter von Content-Delivery-Systemen werden und zu einer nachhaltigen Entwicklung für die Menschheit beitragen. Aus diesem Grund wollen wir zu den verschiedenen Stakeholdern Vertrauen aufbauen und eine Spitzenposition in Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft einnehmen, für ein ausgewogenes Wachstum im Rahmen des Drei-Säulen-Prinzips (Triple Bottom Line, TBL). Als globales Unternehmen setzt HUMAX im verantwortungsvollen Management auf die folgenden kontinuierlich angewandten Praktiken.

Einführung eines nachhaltigen Managementsystems und Stärkung der Einbeziehung der Stakeholder

HUMAX unternimmt alle Anstrengungen, um ein nachhaltiges Managementsystem, das den globalen Standards entspricht, aufzubauen und sicherzustellen, dass dieses im gesamten Unternehmen umgesetzt wird. Wir wollen ein umfassendes Managementsystem aufbauen und betreiben, das von allen Managern und Mitarbeitern praktiziert wird, nicht nur von einigen Abteilungen. Wir führen derzeit auch eine Reorganisation und Erweiterung unserer Kommunikationsstruktur mit unseren Stakeholdern durch, um ihre Teilnahme zu fördern, die Zufriedenheit zu verbessern und das gegenseitige Vertrauen zu stärken.

Entwicklung nachhaltiger Produkte und Einbeziehung der gesamten Wertschöpfungskette

Um den Klimawandel zu bekämpfen hat sich HUMAX dazu verpflichtet, die negativen Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren und umweltfreundliche Produkte zu entwickeln. Wir nehmen freiwillig am Carbon Disclosure Project (CDP) teil und 2015 haben wir als erstes Unternehmen in Korea das CO2-Label für Set-Top-Boxen bekommen. Unsere Umweltmanagement-Aktivitäten gehen weit über die Einhaltung von Umweltvorschriften hinaus. Wir wollen unsere gesamte Lieferkette einbeziehen, um Nachhaltigkeit für die nächste Generation sicherzustellen.

Faire Unternehmenspraktiken gegenüber unseren Partnern

HUMAX strebt eine gesunde Beziehung zu allen Geschäftspartnern an. Wir glauben, dass die Wettbewerbsfähigkeit unserer Partner sich auf unsere eigene Wettbewerbsfähigkeit auswirkt und dass das Risiko eines Partners Einfluss auf unser eigenes Risiko hat. 2015 trat HUMAX der „Growth Share Initiative“ der koreanischen Regierung bei und unterzeichnete in einer feierlichen Zeremonie mit seinen Partnern ein Win-Win-Abkommen. Wir werden unsere Anstrengungen, mit unseren Geschäftspartnern gemeinsam zu wachsen, durch Verbesserung der Kommunikation, Förderung ihrer Beteiligung und Stärkung von Aktivitäten, die gemeinsames Wachstum fördern, fortsetzen.

HUMAX will ein florierendes Unternehmen bleiben. Dafür wird ein nachhaltiges Management betrieben, das unter Einbeziehung wirtschaftlicher und sozialer Werte in dem sich rasch wandelnden unternehmerischen Umfeld von heute ständig neue Werte schafft. Wir freuen uns auf Ihre kontinuierliche Unterstützung, wenn HUMAX Schritt für Schritt zu einem weltweit führenden Unternehmen wird.

Vielen Dank.

Vision und Strategie

HUMAX will der weltweit führende Anbieter von Content-Delivery-Systemen werden und zur nachhaltigen Entwicklung für die Menschheit beitragen. Aus diesem Grund wollen wir zu den verschiedenen Stakeholdern Vertrauen aufbauen und eine Spitzenposition in Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft einnehmen, für ein ausgewogenes Wachstum im Rahmen des Drei-Säulen-Prinzips (Triple Bottom Line, TBL).

Nachhaltige Entwicklung für die Menschheit

Nachhaltigkeit bei HUMAX

“Der weltweit führende Anbieter von Content-Delivery-Systemen”

Die Leistung in geschäftlicher, wirtschaftlicher, umweltbezogener und gesellschaftlicher Hinsicht verbessern.

Wirtschaft-
liche Rentabilität

  • Innovations-Management

Ökologische Nachhaltigkeit

  • Umweltfreund-liches Management

Soziale Verträglich-
keit

  • Management, das sich am Menschen orientiert
  • Transparentes Management
  • Win-Win-Management
  • CSV-Management

Bedürfnisse der Stakeholder erfüllen und gegenseitiges Vertrauen aufbauen

Managementsystem

HUMAX hat einen Nachhaltigskeitsprozess basierend auf globalen Standards entwickelt und hat sich dazu verpflichtet, durch Fokussierung auf die 7 Schwerpunktthemen Ergebnisse in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt und Gemeinschaft zu erzielen. Wir haben durch Ermittlung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder und durch Fokussierung auf die zentralen Fragen des nachhaltigen Managements eine Differenzierungsstrategie entwickelt.

Humax CSR

Grundsätze
Globaler Pakt der UN
Menschenrechte
  • Leitsatz 1: Unternehmen sollen den Schutz der international verkündeten Menschenrechte unterstützen und achten; und
  • Leitsatz 2: Sicherstellen, dass sie nicht zum Missbrauch von Menschenrechten beitragen.
Arbeit
  • Leitsatz 3: Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit unterstützen, ebenso wie die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen;
  • Leitsatz 4: Die Abschaffung aller Formen von Zwangs- und Fronarbeit;
  • Leitsatz 5: Die wirksame Abschaffung von Kinderarbeit; und
  • Leitsatz 6: Die Abschaffung von Diskriminierung am Arbeitsplatz und im Beruf.
Umwelt
  • Leitsatz 7: Unternehmen sollen einen vorbeugenden Ansatz bei Umweltproblemen unterstützen;
  • Leitsatz 8: Initiativen zur Förderung eines größeren Verantwortungsbewusstseins für die Umwelt ergreifen; und
  • Leitsatz 9: Die Entwicklung und Verbreitung von umweltfreundlichen Technologien fördern.
    Korruptionsbekämpfung
Anti-Corruption
  • Leitsatz 10: Unternehmen sollen sich gegen alle Arten von Korruption einsetzen, einschließlich Erpressung und Bestechung.
System
ISO26000
7 Schwerpunktthemen
  • Organisatorische Steuerung
  • Menschenrechte
  • Arbeitsbedingungen
  • Umwelt
  • fairer Wettbewerb
  • Verbraucherfragen
  • gesellschaftliches Engagement und Entwicklung.
Differenzierungsstrategie

– Verwendung der CSR-Wesentlichkeitsbeurteilung –

Relevanz für Stakeholder
Bedeutung für HUMAX

Prioritäten

Leistung und Berichtswesen
GRI-Richtlinien
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Gleichgewicht
und Wachstum

Wirtschaftliche
Rentabilität
Ökologische
Nachhaltigkeit
Soziale
Verträglichkeit

Weitergabe von Informationen

Wir bei HUMAX verpflichten uns, unsere Stakeholder über die Leistungsergebnisse des nachhaltigen Managements umfassend zu informieren.

COP (Communication on Progress / 2016)

2016 HUMAX COP (English)